A Infraestruturas de Portugal evoluiu nos últimos anos com um foco mais alargado na gestão da mobilidade multimodal, e na vasta rede de infraestruturas sob a sua responsabilidade, sob o lema Ligamos Destinos, com um forte impacto no desenvolvimento económico e social do País.
A IP é responsável pela gestão de infraestruturas rodoviárias, nos termos do Contrato de Concessão Geral da rede rodoviária nacional celebrado com o Estado, e exerce a prestação de serviço público de gestão da infraestrutura integrante da Rede Ferroviária Nacional (RFN), em regime de delegação de competências do Estado Português, através da execução de um Contrato Programa para o setor ferroviário.
Oferta – Técnico Superior | Benefícios Sociais e Sistemas de Recursos Humanos – Almada / Lisboa
Responsabilidades
- Identificar necessidades e oportunidades de intervenção na área dos benefícios sociais;
- Analisar tendências, boas práticas e modelos de benefícios sociais;
- Desenvolver e implementar programas, medidas e iniciativas de benefícios sociais;
- Propor soluções sustentáveis e ajustadas às necessidades dos trabalhadores e dos recursos disponíveis, para melhorar as respostas existentes;
- Assegurar a gestão dos processos relativos à atribuição, manutenção, alteração e cessação de benefícios sociais;
- Estabelecer e assegurar a articulação com os parceiros, entidades externas e colaboradores para a gestão dos benefícios sociais;
- Monitorizar a execução dos programas, medidas e iniciativas de benefícios sociais da Infraestruturas de Portugal;
- Apoiar a implementação do Sistema de Gestão de Competências de Segurança (SGCS);
- Participar em reuniões do Grupo de Trabalho Técnico Ferroviário;
- Elaborar e atualizar Instruções de Trabalho;
- Apoiar a monitorização do sistema através do cálculo e análise de indicadores;
- Apoiar a preparação e o acompanhamento de auditorias;
- Registar e acompanhar constatações e respetivas ações de seguimento (follow-up);
- Desenvolver módulos de formação no âmbito do Sistema de Gestão de Competências de Segurança e dinamizar ações de formação;
- Elaborar perfis de competências de acordo com o Modelo NTS.
Requisitos
- Formação Superior nas áreas de Psicologia Organizacional ou Gestão de Risco;
- Experiência profissional em áreas de Recursos Humanos;
- Bons conhecimentos de Microsoft Office;
- Carta de Condução;
- Disponibilidade para efetuar deslocações em serviço;
- Conhecimentos de Inglês;
- Disponibilidade imediata (preferencial).
Oferece-se
- Integração efetiva em projeto de continuidade;
- Formação profissional contínua;
- Benefícios Sociais em vigor na empresa;
- Facilidades de Transporte Infraestruturas de Portugal (Estações de Comboio de Alcântara-Mar, Alcântara-Terra e/ou Pragal).
