A Corticeira Amorim é a maior empresa do mundo no sector da cortiça. Trata-se de uma empresa verticalmente integrada que gera vendas superiores a 1 bilião de euros para mais de 100 países, através da sua própria rede de subsidiárias.
Impulsionada pela inovação e pela investigação, a Corticeira Amorim fornece produtos e aplicações para alguns dos setores mais tecnológicos, disruptivos e exigentes do planeta, incluindo as áreas aeroespacial, automóvel, de construção, de energia, de design, bem como o segmento de vinhos e bebidas destiladas.
Oferta – HR Development Senior Specialist – Aveiro
Missão
Conceber, desenvolver e acompanhar projetos estratégicos de Desenvolvimento de Pessoas na Unidade de Negócio Amorim Cork, promovendo a aprendizagem contínua, o crescimento dos colaboradores, o fortalecimento das capacidades organizacionais e uma cultura de excelência, através da implementação de iniciativas de formação, academia, programas de liderança, talento jovem e desenvolvimento organizacional.
Principais responsabilidades
- Conceber e acompanhar projetos de Formação & Desenvolvimento alinhados com o negócio;
- Desenvolver e Coordenar a Academia, adequando e gerindo a oferta formativa e respetivos indicadores;
- Identificar necessidades de desenvolvimento e apoiar planos de capacitação;
- Desenvolver programas de liderança para diferentes níveis da organização;
- Coordenar iniciativas de gestão do talento, estágios, mentoring, desenvolvimento de carreira e sucessão;
- Gerir relações com entidades formadoras e parceiros externos;
- Apoiar projetos de transformação cultural, engagement e employee experience;
- Monitorizar indicadores de impacto das iniciativas de desenvolvimento;
- Promover a melhoria contínua da aprendizagem através de metodologias inovadoras e soluções digitais.
Requisitos
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
- Bons conhecimentos de Microsoft Office e competências analíticas;
- Experiência com plataformas de gestão da aprendizagem (LMS) e em Marketing Interno de Academias será valorizada;
- Experiência em Formação & Desenvolvimento, Gestão de Talento e Desenvolvimento Organizacional;
- Experiência na gestão de programas de capacitação, entidades formadoras e processos formativos;
- Forte capacidade de organização, comunicação, influência e gestão de projetos;
- Perfil proativo, criativo, dinâmico e orientado para resultados;
- Bons conhecimentos de inglês.
Oferece-se
- Integração num grupo industrial de referência mundial;
- Oportunidade de desenvolvimento profissional através da participação em projetos de Recursos Humanos de impacto;
- Contacto próximo com diferentes equipas, negócios e realidades industriais;
- Ambiente colaborativo, inclusivo e orientado para a melhoria contínua.
