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Airbus está a recrutar Especialista de Apoio à Integração de Novos Funcionários

A Airbus é líder europeia no desenvolvimento de programas espaciais e líder mundial na produção de helicópteros e aviões para uso civil. Até janeiro de 2014 a empresa foi uma subsidiária da EADS, que detinha 100% da empresa.

A Airbus tem a sua nova Sede Global de Serviços Empresariais em Lisboa é o coração pulsante da organização, ligando todos os colegas em todo o mundo com excelentes serviços, desde TI e Compras, Finanças e RH.

Os seus produtos e soluções unem pessoas e organizações em todo o mundo. As aeronaves construídas pela Airbus ligam pessoas e lugares e apoiam equipas de emergência em todo o mundo. Os seus satélites e sistemas de localização ajudam a tornar os oceanos mais seguros e a sua tecnologia protege sistemas críticos contra ataques cibernéticos.

A Airbus é pioneira no aeroespaço sustentável para um mundo seguro e unido. A empresa inova constantemente para fornecer soluções eficientes e tecnologicamente avançadas nos sectores aeroespacial, da defesa e dos serviços ligados. Nos aviões comerciais, oferece aviões modernos e eficientes em termos de combustível e serviços associados.

A Airbus é também um líder europeu em defesa e segurança e um dos líderes mundiais em negócios espaciais. Em helicópteros, fornece as mais eficientes soluções e serviços civis e militares de aeronaves de asa giratória a nível mundial.

Como inovadores e líderes nas áreas em que atua, precisa dos melhores sistemas, processos e soluções de negócios para apoiar a sua equipa global.

Oferta – Onboarding Support Specialist – Lisboa

Responsabilidades

  • Apoio preventivo;
  • Antecipar a chegada de novos funcionários com alterações no sistema em ligação com os responsáveis de recrutamento, processos e ferramentas;
  • Apoio curativo;
  • Fornecer apoio L2 para identificar as causas dos problemas de integração (RH, etc.);
  • Coordenação das actividades de mobilidade interna em ligação com as partes interessadas ad-hoc;
  • Acompanhamento e relatórios;
  • Melhoria contínua: Conceber, propor e testar ideias sobre processos, ferramentas e soluções digitais. Documentar artigos de conhecimento e comunicar actualizações (por exemplo, coerência com o conteúdo do chatbot, etc.).

Requisitos

  • Nível fluente de inglês;
  • Experiência anterior de trabalho com SAP, Workday, IT Directories, Onelogin;
  • Resolução de problemas / orientação analítica;
  • Capacidade de trabalho estruturado;
  • Forte espírito de equipa com capacidade para apoiar e acompanhar a mudança;
  • Capacidade de gerir e coordenar as partes interessadas;
  • Capacidade de melhorar, compreender o panorama geral e a visão final.

Vantagens

  • Utilização do ServiceNow (gestão de incidentes, pedidos, casos de RH);
  • Trabalhar com metodologias Agile;
  • Certificação ITIL.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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