Este site utiliza cookies. Ao navegar está a consentir a sua utilização. Fechar
Elis
Imagem/Foto

Elis está a recrutar na área de Recursos Humanos

A Elis é um fornecedor internacional de multisserviços, que oferece soluções de serviços para têxteis, higiene e controlo de pragas.

O modelo de soluções sob medida da Elis permitiu ao Grupo obter uma vantagem inicial na expansão das suas linhas de produtos. O serviço de roupa era inicialmente o seu negócio principal e a Elis diversificou-se, passando a oferecer serviços como por exemplo, fontes de água, máquinas de café, tapetes, vestuário de trabalho e também controlo de pragas.

A inovação fortalece cada parte do Grupo, graças aos gestores de projeto dedicados nos nossos vários departamentos. Está a desenvolver esta inovação criando parcerias com start-ups e PMEs, e atualmente temos 25 projetos em desenvolvimento. O seu objetivo é adotar os avanços mais promissores desde o início e adaptá-los ao seu negócio, criando assim mais valor para os seus clientes durante o processo.

A Elis mantém a sua posição de líder de mercado através da satisfação dos seus clientes, da sua capacidade para conquistar novos territórios e novos mercados e de gerar um crescimento rentável contínuo.

Oferta – Human Resources Development – Lisboa

Responsabilidades

  • Participar em projetos de Talent Acquistion;
  • Coordenar o plano de formação interno;
  • Assegurar o desenvolvimento e acompanhamento de processos de recrutamento;
  • Participar em projetos corporativos de RH;
  • Desenvolver estratégias de gestão de talento para ajudar a identificar, atrair e avaliar candidatos;
  • Desenvolvimento de Planos de benefits;
  • Participação no desenvolvimento do employer branding;
  • Desenvolver projetos de Well being.

Perfil

  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos;
  • Experiência superior a 2 anos em funções de recursos humanos, com foco na vertente de desenvolvimento;
  • Fluente em Inglês;
  • Nível avançado na utilização das ferramentas Microsoft Excel e PowerPoint;
  • Espírito de iniciativa, autonomia, persistência, resiliência e forte orientação para o cumprimento de objetivos;
  • Capacidade de planeamento e organização;
  • Motivado pelo trabalho em equipa;
  • Boa capacidade de comunicação.

Oferece-se

  • Ambiente informal e onde todas as ideias são ouvidas;
  • Equipa dinâmica;
  • Formação inicial e contínua;
  • Ambiente Internacional;
  • Flexibilidade para trabalhar em regime Hybrid (Home office e presencial).

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Empregos e estágios perto de si

Veja também

Fidelidade

Fidelidade está a recrutar para a equipa de Formação/Academia

A Fidelidade é a seguradora líder de mercado, vida e não vida em Portugal. Desde …