ENERCON está a recrutar Especialista de Recursos Humanos

A ENERCON é uma empresa líder mundial no setor de energia eólica. As inovações estabelecem novos padrões em design tecnológico há mais de 30 anos. Inspirada no princípio orientador do fundador da empresa Aloys Wobben, esta visão molda o desenvolvimento da ENERCON e a forma como a empresa pensa e age até hoje.

Assume a responsabilidade pela criação de conceitos de geração e fornecimento de energia renovável sustentáveis, pioneiros e preparados para o futuro. O seu objetivo é que as suas soluções sustentáveis ​​dêem uma contribuição significativa para a crescente procura global de energia.

O fundador da empresa, Dr. Aloys Wobben, criou uma patente de tecnologia exclusiva na forma de tecnologia WEC sem engrenagens. Desde então, os engenheiros e especialistas da ENERCON têm trabalhado continuamente para desenvolver ainda mais os produtos e processos de fabrico.

A empresa garante aos seus clientes a máxima agilidade e soluções de excelência, que têm um bom sentido económico e cumprem as exigências do mercado.

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Irá moldar ativamente a transformação cultural e de RH. No âmbito da sua função, atuará como parceiro estratégico do Chefe Global do CoE de RH e da Equipa de Liderança de RH global – e servirá de modelo para a colaboração e liderança modernas, criando um impacto multifuncional.

Tarefas

• Estabelecer e facilitar o processo de estratégia de RH com base na transformação empresarial e na visão da ENERCON “Energy For The World”, e derivar e monitorizar as medidas relacionadas;
• Estabelecer, desenvolver, ligar e ativar quadros e instrumentos estratégicos globais de RH, incluindo o planeamento estratégico da força de trabalho, a gestão de aptidões/competências e o planeamento de sucessões;
• Ligar a redes externas e à liderança de pensamento sobre tendências estratégicas de RH, inovações e melhores práticas de RH e ligação à estratégia de RH;
• Supervisionar, avaliar e desenvolver a carteira de projetos de RH e o cockpit estratégico de KPI de RH juntamente com a análise de dados de RH;
• Participar na governação do panorama do processo de RH, bem como liderar e/ou apoiar projectos e iniciativas estratégicas de RH e participar em projectos estratégicos da ENERCON, se necessário.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Empresas, Economia, Psicologia, Sociologia, com ênfase na gestão da mudança e no desenvolvimento organizacional;
• Mais de 10 anos de experiência profissional em RH, estratégia, gestão geral, consultoria;
• Conceitual e analiticamente notável, com experiência significativa em gestão e implementação de projectos;
• Forte comunicação e colaboração internacional entre organizações, bem como liderança de rede;
• Elevado nível de auto-direção, pensamento sistémico e orientação empresarial;
• Literacia em TI e IA, com capacidade para identificar e preparar casos de utilização de RH digital para teste e escala;
• Fluente em inglês, alemão recomendado (pode ser desenvolvido no trabalho).

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