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A FNAC nasce em 1954, pela mão de Max Théret e André Essel, dois amigos que procuravam praticar um tipo de comércio diferente, que se dirigisse ao maior número de pessoas e não apenas para as elites. Um comércio de defesa do consumidor, fundamentado na liberdade e responsabilidade dos vendedores.
O dia 28 de Fevereiro de 1998 assinalou um ponto de viragem na oferta cultural e tecnológica em Portugal. A marca FNAC, criada em França em 1954, conhecida apenas por uma minoria, rapidamente conquistou o mercado português. A resposta dos consumidores nacionais ao conceito FNAC foi de tal forma imprevisível que sua a presença em Portugal tem vindo a revelar-se um fenómeno e um caso ímpar de sucesso.
Conhecida pela sua oferta inigualável em produtos culturais e tecnológicos, a empresa aposta na diversidade, na inovação e na diferenciação de atendimento.
Atualmente, em Portugal, existem 34 lojas físicas (Aeroporto de Lisboa; Amoreiras; Alfragide; AlgarveShopping; Almada; Aveiro; Braga; CascaisShopping; Chiado; Coimbra; Colombo; Évora; Faro; GaiaShopping; GuimaraesShopping; IST; LeiriaShopping; Lagos; Loulé; Madeira; MarShopping; Montijo; NorteShopping; Oeiras; Saldanha; Santa Catarina; Setúbal; Torres Novas; Torres Vedras; UBBO; Vasco da Gama; Viana do Castelo; Vila Real; Viseu;) e uma loja online (Fnac.pt), líder no e-commerce em Portugal.
Além da diversidade de produtos disponíveis nas lojas, a FNAC oferece inúmeros serviços aos seus clientes, como o laboratório, a Clinica, métodos de expedição diferenciadores, campanhas exclusivas para Aderentes, Click in Store e oferta MarketPlace.
Mas mais do que isto. Comprar na FNAC é viver uma experiência única é estar na vanguarda da tecnologia com um serviço de atendimento diferenciado. Garantindo uma experiência omnicanal aos seus clientes, a empresa disponibiliza toda a sua oferta a partir de qualquer lugar ou dispositivo e em qualquer altura.
Oferta – Técnico de Recursos Humanos – Lisboa
Missão
Integrando o Departamento de Recrutamento, Desenvolvimento & Comunicação Interna, terás como principal missão apoiar nas atividades das áreas de Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento de RH.
Funções
- Assegurar a realização de processos de recrutamento e seleção para a estrutura central da FNAC;
- Dar suporte à execução de tarefas relacionadas com o desenvolvimento de Recursos Humanos, com foco na área de Avaliação de Desempenho, assegurando questões como extração de reporting, apoio operacional, etc.;
- Apoiar na operacionalização dos projetos da área, com vista à implementação e acompanhamento das ações previstas.
Perfil
- Formação académica nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Sociologia do Trabalho ou similares;
- Domínio de Excel Intermédio/Avançado, aliado a uma forte capacidade analítica (fator eliminatório);
- Experiência em funções de Recrutamento & Seleção e participação em processos de Avaliação de Desempenho;
- Fluência em Inglês (fator eliminatório);
- Orientação para o Cliente Interno;
- Excelente capacidade para comunicar e trabalhar em equipa;
- Capacidade de análise e rigor;
- Planeamento, organização e gestão de prioridades;
- Flexibilidade, Resiliência e Capacidade de Adaptação.
