Instituto Politécnico do Porto está a recrutar Técnico Superior para a Divisão de Recursos Humanos do ISEP

O Instituto Politécnico do Porto (P.PORTO) tem em curso um procedimento concursal para a contratação de um Técnico Superior para a Divisão de Recursos Humanos do Instituto Superior de Engenharia do Porto (ISEP), através de Contrato de Trabalho em Funções Públicas por tempo indeterminado.

Reconhecido como uma das maiores instituições de ensino superior politécnico do país, o P.PORTO destaca-se pela excelência no ensino, investigação e ligação ao tecido empresarial, promovendo a inovação, a empregabilidade e o desenvolvimento económico e social da região e do país.

Esta oportunidade destina-se a candidatos com formação superior nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Administração Pública ou Direito, sendo o recrutamento aberto a pessoas com ou sem vínculo de emprego público.

Sobre o Instituto Politécnico do Porto

O Instituto Politécnico do Porto tem como missão criar conhecimento académico, científico e cultural, formando profissionais qualificados e cidadãos preparados para os desafios do futuro. A instituição aposta numa forte ligação entre o ensino, a prática profissional e a sociedade, procurando responder às necessidades do mercado de trabalho e contribuir para o desenvolvimento das regiões onde está inserida.

Com uma oferta formativa diversificada e uma forte componente de inovação, o P.PORTO continua a afirmar-se como um dos principais motores de transformação cultural, tecnológica e económica em Portugal.

Funções a desempenhar

O profissional recrutado irá integrar a Divisão de Recursos Humanos do ISEP, desempenhando funções como:

• Elaboração de informações, pareceres e outros documentos de apoio técnico no âmbito da gestão de recursos humanos;
• Estruturação e utilização dos sistemas de informação de suporte à gestão de recursos humanos;
• Atualização dos processos individuais dos trabalhadores;
• Acompanhamento de procedimentos administrativos relacionados com recrutamento, contratação, férias, faltas, licenças, acumulação de funções e cessação de funções.

Habilitações exigidas

Para concorrer é necessário possuir licenciatura numa das seguintes áreas:

• Gestão de Recursos Humanos;
• Gestão;
• Administração Pública;
• Direito.

Quem pode concorrer

O procedimento concursal encontra-se aberto a candidatos com ou sem vínculo de emprego público, permitindo a participação de profissionais provenientes do setor público ou privado que cumpram os requisitos definidos no aviso de abertura.