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O Lidl é uma empresa alemã de distribuição alimentar, o qual é representado na maioria dos países europeus, fundada por volta dos anos 1930, no Sul da Alemanha.
Há 25 anos em Portugal, o Lidl tem cerca de 7000 colaboradores, distribuídos por mais de 259 lojas, de norte a sul do país, e quatro direções regionais e entrepostos, para além da sede.
O Lidl tem representação em 32 países e conta com cerca de 11.200 lojas e mais de 200 centros de distribuição em 29 países. Pertencemos ao grupo Schwarz, o maior grupo de retalho europeu e o quarto maior a nível mundial.
O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
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Responsabilidades
- Participação na definição da oferta formativa;
- Gestão do calendário anual de formações;
- Organização das ações de formação no Lidl;
- Ponto de contacto com os parceiros de formação;
- Ponto de contacto com áreas parceiras para temas de gestão de formação;
- Apoio em projetos partilhados com Internacional;
- Análise das novas tendências de recursos humanos, alinhadas com o sector do retalho mundial
Perfil
- Recém-licenciado ou a frequentar o primeiro ano de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Economia ou Comunicação;
- Forte capacidade de organização e planeamento;
- Elevado sentido de responsabilidade;
- Orientação para resultados;
- Proativo, com forte sentido crítico e pensamento out-of-box;
- Elevada orientação para o cliente interno;
- Excelentes conhecimentos de MS Office;
- Domínio da língua inglesa (obrigatório)
