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A Portugália Airlines é uma empresa de aviação portuguesa que faz parte do Grupo TAP desde 2007. A empresa tem como visão ser a companhia aérea regional preferida em todas as rotas operadas.
Em 2016 a Companhia renovou a sua frota, passando a operar com uma frota constituída por 9 aeronaves Embraer 190 e 4 aeronaves Embraer 195. Esta renovação trouxe à Portugália Airlines uma nova imagem, um aumento da capacidade e maior flexibilidade mantendo o mesmo rigor e qualidade no serviço prestado aos passageiros.
A renovação da frota foi um projeto desafiante que a Portugália Airlines assumiu com empenho, profissionalismo e dinamismo. As aeronaves da Companhia voam hoje sob a marca TAP express, concretizando a aposta do Grupo no mercado regional.
A Portugália Airlines opera voos que cumprem a legislação ambiental em vigor no âmbito da aviação civil. No atual contexto de escassez de recursos, caracterizada por uma crise dos combustíveis fósseis, urge uma gestão cada vez mais rigorosa dos meios disponíveis. Esta otimização dos recursos procura ir ao encontro da redução das emissões de CO2 e gases com efeito nocivo sobre a atmosfera, assim como de ruídos poluentes, conforme especificado no Protocolo de Quioto.
Atenta a todas as medidas que possam ajudar a reduzir o consumo de combustível, a Fuel Policy da Portugália Airlines está na linha da frente das preocupações da Companhia, visando a melhoria da performance e consequentes ganhos de eficiência.
Na Portugália Airlines trabalha uma equipa dinâmica e jovem, atenta aos desafios desta área de negócio. Os recursos humanos e a busca de uma constante inovação tecnológica são as suas principais valências. A empresa acredita, ainda, que a segurança é responsabilidade de todos e de cada um e, por isso, merece a maior atenção e reflexão.
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Este estágio tem como objetivo proporcionar-te uma oportunidade para iniciares a construção da tua carreira profissional, permitindo-te a aquisição de competências teóricas e práticas, bem como crescimento pessoal.
Requisitos
- Licenciado e/ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Psicologia das Organizações ou áreas similares;
- Elevado interesse em Gestão de Talentos;
- Excelente capacidade analítica e atenção ao detalhe;
- Dinâmica;
- Conhecimentos informáticos, MS Office;
- Domínio da língua inglesa;
- Capacidade de comunicação e organização.
Privilegia-se
- Atitude;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Organização;
- Sentido de responsabilidade;
- Orientação para o resultado;
- Interesse nas áreas de Gestão Administrativa de RH, Gestão de carreiras, Processamento Salarial, Segurança e Saúde no Trabalho, Gestão de Desempenho, Gestão Contratual e Recrutamento.
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